林风认真地点了点头：“赵局说得很有道理。梯队建设是我们人才培养的长远之计。那么，你觉得我们应该如何具体地进行梯队建设呢？”

赵刚副局长想了想，回答道：“我觉得可以制定一份完善的人才发展规划，明确不同年龄段、不同经验层次人才的培养目标和培养方式。同时，也可以建立导师制度，让经验丰富的老警察带领新警察，传授经验和技能。”

林风赞许地看着赵刚副局长：“很好，赵局，你的建议很全面、很具体。我们会认真考虑并采纳你的建议。”

坐在一旁的老李，他的声音虽然沉稳，但却透露出一种坚定的力量：“林局，我觉得在激励措施方面，我们还可以考虑给予优秀人才更多的精神激励。比如，可以设立荣誉称号、表彰先进等，让他们的付出得到应有的认可。”

林风微笑着看向老李，心中充满了感激：“老李，你说得对。精神激励是我们激励措施中不可或缺的一部分。那么，你觉得我们应该设立哪些荣誉称号和表彰机制呢？”

老李想了想，回答道：“我觉得可以设立‘警务之星’、‘优秀警察’等荣誉称号，对在工作中表现突出的警察进行表彰。同时，也可以设立一些专项表彰，比如‘破案能手’、‘社区警务先锋’等，对在特定领域做出突出贡献的警察进行表彰。”

林风点了点头：“很好，老李，你的建议很有针对性、很实用。我们会认真考虑并采纳你的建议。”

会议室里，每一个人的脸上都写满了认真和投入。他们知道，这次的选拔激励计划，将关系到团队的未来和发展。

林风环视了一圈会议室，他的声音充满了坚定和信心：“谢谢大家的意见和建议。我会认真考虑并采纳大家的意见，对这份选拔计划进行进一步的修改和完善。我相信，在大家的共同努力下，我们的团队一定会更加优秀、更加有战斗力。”

他顿了顿，继续说道：“警务工作是一项光荣而艰巨的事业。我们需要不断涌现出的新人才，来肩负起这份责任和使命。我希望大家能够积极参与选拔激励计划，为团队的发展贡献自己的力量。同时，我也希望大家能够继续保持这种热情和投入，共同为我们的警务事业奋斗！”

会议室里再次响起了热烈的掌声和欢呼声。每一个人都被林风的话语所感染，他们的心中涌动着一种前所未有的力量和决心。他们知道，从这一刻起，他们将共同努力、不断学习、不断提升，为警务工作的顺利进行贡献自己的力量。而这份选拔激励计划，将成为他们前进道路上的明灯和指引。